Conçu par les actionnaires de référence du Groupe – Meridiam, GIP, Caisse des Dépôts et CNP Assurances - comme un véritable levier d’association des salariés au développement et à la performance de l’entreprise, le plan d’actionnariat salarié « Go SUEZ 2022 » a rencontré un très vif succès.
40% des salariés éligibles y ont souscrit soit 12 000 collaborateurs. Il s’agit du taux de participation le plus élevé jamais enregistré pour un plan d’actionnariat salarié chez SUEZ.
Véritable plan mondial, cette participation s’est répartie entre neuf pays : Espagne, France, Hong Kong, Inde, Macao, Maroc, Pologne, République Tchèque, Royaume-Uni.
Les résultats à l’International dépassent pour la première fois ceux de la France avec un taux de participation de plus de 59 %. Ces résultats sont tirés par l’Inde et le Maroc dont le taux de souscription est supérieur à 80 %.
L’opération, lancée le 27 septembre dernier, fait suite à l’engagement pris en juin 2021 par les actionnaires du Groupe d’avoir un actionnariat salarié représentant 3% du capital de SUEZ au moment de son rachat et de le porter à 10% à horizon de 5 à 7 ans.
Plus de 140M€ ont été souscrits dépassant largement l’enveloppe cible de 118,4M€ qui correspondait à 3% du capital au lancement du plan*.
Il devient ainsi la plus importante opération en montant investi dans une société non cotée via un Fonds Commun de Placement Entreprise (FCPE). Il constitue également une référence unique à ce jour avec la première mise en œuvre de la formule dite « à effet de levier » en France par une entreprise non cotée. Grâce à un financement bancaire, une telle formule permet aux salariés d'obtenir une exposition à la hausse de la valeur de l'action démultipliée par rapport au montant de leur apport personnel, tout en bénéficiant d’une garantie de leur capital investi.
* Pendant la durée de souscription, les acquisitions liées aux acquisitions de EnviroServ, IWS France et R&V UK ont entrainé des augmentations de capital.
** Suez étant une compagnie non cotée, une évaluation annuelle sera réalisée pour déterminer la valeur de l’action.
Jamais, chez SUEZ, un plan d’actionnariat salarié n’avait rencontré un tel succès. Avec nos actionnaires, j’y vois un signal majeur de la confiance que nos salariés ont dans l’avenir de l’entreprise et dans sa stratégie. A travers cette opération, les salariés seront encore plus étroitement associés à la nouvelle direction donnée au Groupe ainsi qu’à sa création de valeur. Par le niveau de participation et les montants investis, GO SUEZ 2022 s’impose comme une référence en matière d’actionnariat salarié parmi les entreprises non cotées.Sabrina Soussan , Présidente Directrice Générale de SUEZ